QUERIDOS COMPAÑEROS COMO MUCHOS DE UDS. DEBEN SABER, ESTA JUNTA INTERNA VIENE MANTENIENDO REUNIONES CON LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCION POR EL TEMA RECATEGORIZACIONES.
LAMENTABLEMENTE LA PROPUESTA DE LAS AUTORIDADES EN NOMBRE DEL ADJUNTO I EL SR. ANSELMO SELLA DEJA AFUERA DE LAS RECATEGORIZACION A GRAN PARTE DEL PERSONAL DE ESTA INSTITUCION, ESTA JUNTA INTERNA NO ESTA DE ACUERDO PORQUE ESA PROPUESTA, ES ARBITRARIA, SIN CRITERIO Y A DEDO.
NOSOTROS COMO JUNTA INTERNA TENEMOS QUE CREAR UN COMISION COMO PARTE REPRESENTATIVA DE LOS TRABAJADORES PARA QUE SE DE UN CRITERIO Y QUE NO DESIDA LA PATRONAL A DEDO COMO SIEMPRE VIENE HACIENDO.
COMO TODOS UDS. DEBEN SABER DEL 2000 PARA ADELANTE ESTA GESTION INCORPORO PERSONAL CON CATEGORIAS MUY ALTAS Y NO SOLO ESO, SIGUE ENTRANDO GENTE SIN NINGUN TIPO DE CONTROL.
A PARTIR DE ESTE LUNES VAMOS A EMPEZAR UNA CAMPAÑA GRAFICA Y DE MAILS INTERNOS DE INFORMACION SOBRE ESTE TEMA TAN RELEVANTE PARA EL BOLSILLO DE TODOS LOS TRABAJADORES
domingo, 15 de marzo de 2009
REFORMA DEL ESTATUTO
LO LOGRAMOS, DESPUES DE MESES DE TRABAJO, LOGRAMOS REFORMAR EL ESTATUTO DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO DE LA NACION, ADECUANDOLO A LOS TIEMPOS QUE ESTAN CORRIENDO, INCORPORANDO MEJORAS PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION. AUNQUE A UDS. NO LO CREAN FUE BASTANTE DIFICIL INCORPORAR ESTOS BENEFICIOS SOCIALES PARA TODOS LOS TRABAJADORES, YA QUE NOS ENCONTRAMOS CON LA RECURRENTE NEGATIVA DE LAS AUTORIDADES DE LA INSTITUCION CADA VEZ QUE NOS REUNIAMOS A DIALOGAR SOBRE LOS DIFERENTES ARTICULOS A MODIFICAR. DE TODAS MANERAS EL DEFENSOR DEL PUEBLO EL LIC. EDUARDO RENE MONDINO LO FIRMO Y LO HIZO APLICABLE A PARTIR DE ESTE LUNES 16 DE MARZO DE 2009.
COMO MEJORA SUSTANCIABLE LOGARMOS:
COMO MEJORA SUSTANCIABLE LOGARMOS:
LAS 7 HORAS DE JORNADA LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA INSTITUCION.
SE MODIFICARON LOS ITEMS POR PERMANENCIA EN LAS CATEGORIAS.
SE AGREGO LICENCIA POR PATERNIDAD.
SE AGREGO LOS ITEMS POR ADOPCION, POR NACIMIENTO DE HIJO/A CON
NESECIDADES ESPECIALES, VIH.
SE AGREGO ITEMS EN CUANTO UNIONES CIVILES ENTRE PERSONAS DE IGUAL SEXO.
SE AGREGO UN SUBSIDIO POR MOVILIDAD PARA TRABAJADORES DISCAPACITADOS.
SE MEJORO LOS DIAS QUE TIENEN LA MADRES TRABAJADORES CON HIJOS/AS EN NIVEL PREESCOLAR EN CUANTO A LA ADAPTACION.
SE CONSIGUIERON HASTA 5 DIAS POR CUESTIONES PERSONALES SIN PERDIDA DEL PREMIO POR PUNTUALIDAD Y PRESENTISMO.
SE LOGRO MODIFICAR UN ITEM MUY IMPORTANTE QUE HACE A LA
ESTABILIDAD DE TRABAJADOR CUANDO SE CERRABA UNA AREA TEMATICA,
EN EL ESTATUTO ANTERIOR SE PASABA A DISPONIBILIDAD AL TRABAJADOR POR 1 AÑO EN EL CUAL COBRABA SU REMUNERACION, AL FIN DE ESE AÑO SE LO INDEMNIZABA Y SE LOS DESPEDIA.
CON EL ESTATUTO ACTUAL SE LE DA LA POTESTAD AL TRABAJADOR PARA QUE EL DESIDA.
SI EL TRABAJADOR QUIERE CONTINUAR SE LO TIENE QUE READAPTAR Y CAPACITAR PARA OTRA AREA Y FUNCION.
SI NO QUIERE CONTINUAR TIENE DERECHO A LA DOBLE INDEMNIZACION.
ESTAS SON ALGUNAS DE LAS MODIFICACIONES ENTRE OTRAS, DE TODAS MANERAS
VAMOS A SEGUIR CONSIGUIENDO MEJORAS EN LA MEDIDA DE QUE TODOS LOS COMPAÑEROS DE LA INSTITUCION TOMEN CONCIENCIA DE QUE SE TIENEN QUE INVOLUCRAR, SE VIENE TIEMPOS DE GRANDES CAMBIOS, CON PANORAMA INCIERTO, DONDE LA UNION DE TODOS HACE LA FUERZA PARA ENFRENTAR VISISITUDES.
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